La gestione delle risorse umane per il nuovo Management

Un buon Manager deve raggiungere risultati, deve generare e trasferire valore attraverso scelte strategiche tempestive e deve possedere capacità operative che consentano di realizzare prodotti e servizi in tempi stretti e con una qualità riconosciuta eccellente dagli utenti. Deve saper cogliere la direzione dei cambiamenti ed agire in anticipo per realizzare innovazioni in modo rapido e per adattare al cambiamento richiesto le risorse a disposizione.

In quest’ottica il corso è stato sviluppato per far crescere il management dell’Azienda proprio nel loro ruolo manageriale.

Grazie all’ausilio delle mappe mentali è stato preparato un percorso strutturato in cui si esaminano i fondamentali del ruolo del manager e si pongono le basi di comportamento affinché si possano comprendere le dinamiche aziendali, le competenze delle persone e raggiungere, nelle reali condizioni al contorno e con le risorse umane a disposizione, gli obiettivi assegnati.

Un percorso che sviluppa le capacità di problem solving e di prendere decisioni strutturando i problemi da risolvere, analizzando diverse opportunità di soluzione e misurandone l’impatto in azienda e sul mercato.
Enfasi viene posta sul metodo per introdurre e gestire innovazione e cambiamento in modalità sistematica.